教員公募星取り表72連敗

1 ：2013/03/24 〜 最終レス ：2013/05/03

学会中の東横イン・京都五条大宮店から新スレ立てる。
人の痛みを知る教員が、大学の研究・教育を変えていく。
書類10通、面接1回は当たり前。業績もさることながら、大切なのはマッチング。
面接まで行けば、人事を尽くして天命を待つ。コネもあればガチもある。20連敗なんのその。
人事の数だけ物差しがある。
煽ったり、替え歌を歌っている余裕はありません。ここで可能な限りの情報交換をして、
一人でも多くの人がポジションをゲットしよう。
■前スレ：教員公募星取り表71連敗
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1359977441/
■このスレが産んだ52連敗氏のページ。FAQとして読んでおくことをお勧めします。（禁転載）
「大学教員公募についてのメモ」：http://www.geocities.jp/ryannmaryu16/
■このスレが産んだ仏恥義理氏のページ。ファイトを燃やすために読んでおくことをお勧めします。（禁転載）
「大学教員公募戦線仏恥義理シェキナベーベー」：http://shakeitupbabynow.web.fc2.com/
■研究者人材データベースJREC-IN（通称・イレチン）：http://jrecin.jst.go.jp/

2 ：

１乙です。

3 ：

感謝でござる

4 ：

★海部俊樹・元衆議院議員
★知能指数６０
★イタイイタイ病
★屠殺の末裔
★統合失調症＠大雄会
★支持団体は障害者団体、解同
★一人ぼっちの学生時代に小説を執筆、まともに文が書けず挫折
★最終学歴は中卒
★学歴職歴を偽装
★司法試験（１次）を受験するも歯が立たず途中退席
★初当選後、支持団体から知能指数６０の事実を告げられトチ狂う
★次男は愛知県コロニー
★妻は元ソープ嬢（名古屋ソープ「末広」勤務）
★名古屋風俗店顧問
★背が低いことがコンプレックス

5 ：

1乙。こんな所にコピペしても意味ないと思うんだが。

6 ：

>>997
冷遇も何もアカポスしか考えてないドクター（笑）に非があるだろ。
なんでもそうやって人のせいにしてるからダメなんだよ。
下手な煽り乙。煽りにマジレスしてやると、日本以外では、企業がドクターを寧ろ欲しがるんだよ。
ドクターが無いと良い職に就けない。日本でも企業や官公庁が
ドクターをもっととれば、アカポス以外にも目を向けるやつは沢山出てくるだろ。
そもそも文科省イラネ。アメリカではドクター取り立てのバリバリの理系が科学教育行政のポストに就くんだぞ。

7 ：

１．　そんなことはない。
２．　じゃ、アメリカ人になればいいじゃん。

8 ：

>>7　なんだよその１とか２って

9 ：

なんか、こういう風にしたら日本も良くなるのに、とか日本だけガラパゴス状態であるということを指摘すると、日本から出て行けとかいう反応をする人たちがネット上にはいるねぇ。
でも、まさか大学教員が集うスレでそのような反応を見るとは思わなかったよ。

10 ：

>>6
俺の周りでもD2やD3で、学部や修士のように民間を狙って就活する院生はいないな。
民間はポストがないと言ってるが、探しもいないのが実態。
論文を書いているわけでもなく、教授から声がかかるのを待っている。

11 ：

>>10
＞探しもいない
探してもいない
すいません。

12 ：

>>10
そんなドクターがいまどきいるのが驚きだが。教員もそれに対してなんもせんの？
中小企業だとドクターとってくれるところもあるんだけどね。

13 ：

それで声をかけてもらえるんならいいんじゃね。

14 ：

　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿
　　　　　　　　　　　　　／　☆ ＼　　　 　　　　　 　
　　　　　　　　　　　　 ヽニニニノ　 　 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 | ノ 　凶授　ヽ 　　　　　　（　 ）　ワシは何もしないけどね。
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　（　 ） 　　　
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　 　　
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　　
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　　 　　
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　 　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　 　　　
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15 ：

大学の教授連中を見る限り、ドクター優遇策が日本をよくするとは
とても思えんね。
むしろ徹底的に少なくしたほうがいいんじゃね。
日本の企業と役所がほしがるのは若くてピチピチの学部卒ですよ。

16 ：

>>15　日本のガラパゴス化を喜ぶ半島勢力かね？

17 ：

>>15
１文目と２文目が繋がっていないと思う。
ドクター優遇策＝ドクターを増やすこと　ではないだろうに。

18 ：

>>1
数学？

19 ：

博士修了で企業研究所に勤務しています。
産総研の技術職員かなんかから爺さん教授のコネで遅刻助教にしてもらった知り合いがいる。
四十を過ぎて共通機器センターだかの准教授に昇進したらしく、学会の懇親会でこれまでと
は一転、ペンギンのようにふんぞり返っていた。
それはまあともかく、こちらにも論文の書き方だかをわざわざ説教してきやがった。
むっときたので、先生のおっしゃるとおり、学生の頃から心がけておりますと言ってやった。
大学の教員なんていってもまだまだこんな自意識過剰の奴が多いんだから民間の評判は良くなる
わけがない。
博士学生を採用してもらいたいんだったら、まず教員たちが意識をあらためないとダメだろうね。

20 ：

技術職員から助教ってことは工学系だよね
勘違い馬鹿は工学部の特定分野に多いから変な文化に毒されたのかもな

21 ：

修身斉家治国平天下
天下国家を語る前に、まず自分の身をなんとかしよう

22 ：

>>19
大学　＞　研究所　＞　民間の意識は、業績とは関係なくあると思う。
大学の公募については厳しいことを言う人でも、研究所の人事については、
寛容な人は多いと思う。

23 ：

　　 　 　　　　　　／￣￣￣￣＼,,
　　　　　　　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　　　　 　　　　　 　 　
　　　　　　　　　|　　ピペド　　 |　　|　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　　　　　　　　　　　 　　>>14 巣へ帰れ、凶授め。ビビッているのか？
　　　　　　　　　|　　・|・　　|─ |___/　　 　　　　　（　 ） 　　　
　　　　　　　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　　　　（　 ） 　　　　　
　　　　 ＿＿＿ヽ (＿＿＿_　　,-′＿＿＿　　 (　)
　　　　(＿＿＿　ヽ ＿＿＿ ／ヽ　＿＿＿ ）─┛
　　　　　 ／　　／／ |／＼／ l ＾ヽ/_/:::::/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　 ／￣￣酒￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　 　　　
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24 ：

>>19　
そういう変なやつは欧米でもいるぞ。
それより日本だけがなぜ特殊かを考えろよ。

25 ：

答えはもう出ていると思うけど。
大学　＞　研究所　＞　民間　の意識　って昭和初期じゃあるまいし、
社会との接点、予算や給与だったら圧倒的に
民間　＞＞＞　大学，研究所　だし、
行政や自治との接点だったら
研究所　＞　大学　＞　民間　かも知れないし、
研究活動に投じられる時間で考えたら、たぶん
研究所　＞　民間　＞　大学　だろう。
やる気のない学生相手の講義、不毛な学内会議に時間を取られているのに
大学に長くいただけで自然と人間が偉くなるわけもない。むしろスポイル
されるのが普通だろう。先生先生と言われている間に、根拠もなくふんぞり
返るのが落ち。そういうのを民間ではもううんざりしているんだよ。
24は学生かポスドクかな？僕も学生の頃はそう思ってたけど、社会に出て
みたら今の日本の大学の持つ価値って、大学の中にいる人たちが思ってる
ほど高くはない。
大体、壊れかけの中古の装置で大学4年生が集めたデータを本心から
エクセレントだなんて企業関係者が考えると思うか？
欧米の学生は博士修了でも企業に就職するけど、それは在学中から企業に
就職するというマインドがすごく強いから。それに向けた努力もきちんと
しているし、何より大学様が一番偉いという感覚は弱いと思う。もちろん
これには軍関係の研究所や研究予算が大きいことなど、現在の日本では
真似できない要素もあると思うけど、ここの過去スレにもあったように
在学中から企業就職に努力する学生が出てきていることは良い傾向で、
そうした点が徐々に現状を変えていくんじゃないかな。大学の先生には
まあ期待できないね。

26 ：

先生って呼ばれるときは馬鹿にされてるとき

27 ：

とにかく、今の５０代から上の教授らが
退かないと、日本の大学の未来はない

28 ：

↑クソムシもさっさと退けよｗ

29 ：

教育に優れた教員と、研究に優れた教員を分けて教育大学と研究大学院に配置。
教育大学出身で研究したくなった学生は研究大学院に進学。
どちらにも該当しない教員はパソナルームとかキャリアルームに配属。そういう
職員はもちろん昇給無し。
という妄想を抱いたが、妄想に過ぎない。

30 ：

>>29
＞教育に優れた教員と、研究に優れた教員を分けて教育大学と研究大学院に配置。
昔の遅刻と宮邸の関係は、そんな感じだったのかもしれないと思ったりする。

31 ：

まぁ　ステークホルダーにならないと機構は変わらない．とりあえず
土俵は同じなんだからそのルールでゲームをするしかない．ルールを
変えるのはそれから．

32 ：

教員公募ってくくりから離れるような気がするけど，研究
ばりばりやりたいのであれば大学はそれ程良い環境じゃない．
教育，管理ロードのない付属研究所ぐらいな物．
大半の大学は学生の子守要員を探していると思う．

33 ：

>>25　大学の先生にはまあ期待できないね。
自虐レス乙ｗ

34 ：

>>25
>もちろんこれには軍関係の研究所や研究予算が大きいことなど、現在の日本
>では真似できない要素もあると思う
確かに。物理学者だとロスアラモス研究所とか就職できるしね。

35 ：

入学式で教員だとわかっていて母親に呼び止められて
子供のネクタイ締めてくれないかと言われた時は何と
も言えない気になった．東大の卒業式のコスプレも何
だけどね．

36 ：

京大の卒業式ではコスプレは昔からあったが。
>>34　でもそれは英米仏露ぐらいでは？他の欧州各国は？

37 ：

大学と研究所どちらが上かなんて分野によって違うのにね。
そんなこともわからないから無職なんだよ。

38 ：

ここ１０年ぐらいで始めたアカデミックガウンのことじゃない？

39 ：

>>37
上も下もない、（どっちが上とかいう意味でなく）次元が違う。

40 ：

>>39
日本語でおk

41 ：

>>36
他の欧州各国は人口に比例して理系と文系も含めてPh.D.を取る人がそんなに
いないのでは。あくまでも想像だけど。

42 ：

欧州? 欧米各国のPh.D. は日本の博士よりも質が高いので結果として価値が高い。
高い質が求められるから、ダメな学生の進学希望は教授がちゃんと断る。
そもそも、欧米だと勉強する気の無い奴は大学進学せず、せいぜいカレッジで社会に出る。
日本のように、文科省が大学に対して博士を学部当たり何名出せとか、馬鹿げた
ことを欧米の政府は言わない。

年度末だから公募関係に動きがないからスレ違いの話題になるのはわかるが
話題を元に戻そう。

43 ：

イギリスだけは王家皇家貴族富豪の師弟でカネさえ払えば学位とれます
とれます、っていうか、世界中のそういう人材を集めてるのが大英帝国の大学なわけだが

44 ：

>>42　イギリスのPh.Dは２種類あって、下のPh.Dが多くて、それは日本の博士より簡単だって、ドイツ人ポスドクが言ってた。

45 ：

道徳を教科化して愛国教育を徹底させようとしているらしいね。
平成の教育勅語はどんなのが出来てくるのだろうか？

46 ：

スレ違いにもほどがある

47 ：

>>42
まだタカトシやってるのかw
文系医系ならそうだけど理工系はたいしてかわらん。

48 ：

ところで博士または習得退学をほとんどの競争相手が持っている状況で
採用の判断にはメリットはほとんど無いのは共通認識だと思うけど．
日本も工学博士をEng.Dr.ってかくとアメリカでは専門職学位って
見られるので博士（工学）Ph.D.(Eng.)ってしたんでしょ
日本ではほとんど関係ないから，日本語の名刺には博士って書かずに
英文だけにしている．ま，文化と歴史の違いだから，，，どれが妥当
かわからない．
どっちにしても，取っていても持っていなくても相手の思考パターン
でシミュレーション思考ができないような人は使いにくいので採りた
くないと思う．余人に替わりが無いほどのスキルを持っていないと先は
開けない．

49 ：

>>48
いや、だから
教員公募星取り表72連敗
です。このスレ

50 ：

スレのためには連敗継続，みんなのためにはスレ消滅

51 ：

採用につながる情報がちょっとでもあればいいんじゃないの？
博士のあるなし，取得国は主たる意味が無いって，，，，
採用には，スルー力も必要とか，，，
世界の博士事情なんて定年前の今に至っても自分の周り以
外よくわからない．人事の数だけ物差しがある。
とういうことで過去もしくは他校の情報聞いたところであま
り参考にならないという結論が導き出される．
じゃこのスレの意味は何？　，，，，ガス抜きですよね．
Watch your mouth. か？　はいはい，，スルー力が足りません．

52 ：

4月から5年目突入です。次の見込みはないので次の年度末は約40日の年休と
リフレッシュ休暇と代休と病欠を組み合わせて12月一杯で辞めようと計画中。
5年働いたから雇用保険が180日出るんだ。9ヶ月間何して遊ぼうかwktk
それまでは仕事してるフリしてせいぜい公募書類書きでも頑張るわ

53 ：

５年で任期なしにという労働法改正は大学教員には適用されない
はずなんだけど，それを理由にするして継続しないところをたまに
見ますよね．実際のとこどうなんでしょう．うちは基本任期なし．
非常勤は非常勤のままで期限なしだったと思う．

54 ：

三月も終わる．ここへ水をかけてくれ　って気分だな，，

55 ：

>労働法改正は大学教員には適用されない
厚労省の見解では適用されるとなっていたと思うけど、
変わったのでしょうか？

56 ：

>>52それいいね！
任期切れ予備軍はこのくらいの心構えでなくちゃｗ
リフレッシュ期間に生活保護受給モードへの切り替え準備をしないとなｗ
研究者なら、制度は賢く使うべき。

57 ：

任期法と改正労働契約法１８条は任期法の方が優先するのでって
ことだったと思うけど。
http://www5.ocn.ne.jp/~union-mu/1112_12.pdf
適用はいつものようにグタグタになる悪寒がする。

58 ：

任期法と改正労働契約法１８条でまとまっているところ。
http://blog.goo.ne.jp/la_old_september/e/dbc799c8ab5661f453e2407c8219faf6
一様、厚生労働省としては「任期法があろうと改正労働契約法の無期雇用への
転換ルールは一律に適用される」「任期法は任期法でこれまで通り運営してほ
しい」というお決まりの玉虫色。

59 ：

珍しい領域とか非常勤で５年過ぎたら無期雇用申込み可の場合
結構困るんでしょうね。まぁ法律的に無期雇用でも待遇は通常
の常勤と同じにする必要はないという思いっきりな抜け道があ
るので推測はむずかしいが、、被雇用者が希望する形にはなら
ない予感。

60 ：

助教の移行時も、准助教とかあったので、特任非常勤講師とか客員非常勤講師
とか名誉非常勤講師とか特別非常勤講師とか、、、増えるほど怪しさが
増す感じがするが、一般にはどう受け取られるのだろう？

61 ：

一般的には学部長とか学科長はえらく見えるのだろうがネゴシエー
ションの下働き要員（一部を除く）タイトルに対する感覚は所属組
織内でもさまざま。昔は教授になればやりたい放題だったようだけ
ど今はホストクラブの雇われ代表みたいなものか。
採用されないと意味ないけど、、、

62 ：

昔の研修医とか任期１日だったけど今でもあるのか．

63 ：

道徳が教科化されたら、道徳学部や学科ができるんかな？
愛国精神が道徳の基本だから徴兵制復活の布石だと思う。
とにかく、任期付きもこのアベズムに賛同しておこぼれにあずかろうじゃないか。
科学道徳とか、道徳医工学（処刑装置開発、拷問道具開発、マインドコントロール術）とか、フロンティアだぞ。
まず学会を作れ。

64 ：

学問の基本に立ち返って哲学科を拡充するべし　というのは冗談
として，警察の取り調べとか，リストラ部屋の放り込まれた時と
かの極限の人間の反応の学問を学際的にやってくれるとポストが
増える．
アメリカなんかはデータ持っているんだろうけどね．
まずは，どっかに潜り込まねば．

65 ：

ポストは増えないで、教員養成系で教育心理などやってる人の仕事が増えるだけじゃないかな。

66 ：

教員が体罰するから話がこじれるのであって、
学校ロボが判断して実行すれば生徒も観念して道徳も身につくだろうな。
お尻百叩きとか往復ビンタとか電撃とかの技を駆使して不良を矯正するのだ。
しつけアルゴリズムを研究しよう。

67 ：

大学等のアカポスでは小中のような生活指導は求められないと
信じたい．（やっているけど）諸外国では学外指導は教員はや
らないし，学内の粗暴行為は，保護者が雇った警備員が対処し
たりする．アカポス限定じゃないけど，就職活動の風刺？映像．
http://www.youtube.com/watch?v=M6rb6kknj3A&feature=youtu.be

68 ：

来月着任の連絡はメールでは来ているけど，文書がないのは
不安だ，，早く辞令が欲しい．
あまり考えすぎると，現実なのか，妄想なのかわからなくなる．

69 ：

>>68
アホか、なんか理由つけて電話しろよ。
ちなみに民間企業への就職もそんな感じだよ。内定通知以降は直前まで放置される。

70 ：

待遇とか，４月以降の授業の予定とかメールでやりとりしている
ので違うはずはないが，それまでの経歴で，ちゃぶ台ひっくり返
しを経験しているとどうも完全には信用できない．
不合格は正式文書．採用予定は口頭かメールでって文化は変えて
欲しい．何かすがる物として，ハンコのある紙が欲しい．
今回は教えてくれたけど，前回は辞令もらうまで給料がわからな
かった．予想通りだったけど．

71 ：

採用予定はあくまでも採用予定だからな
実際、辞令を受け取るまでは安心できんよ

72 ：

そういえば，准教授から教授とかに昇任しても，定期昇給程度
にしか給料増えないというのは，俸給表公開されてるとはいえ
一般的には知られてないよなぁ　ま，給料で選ぶような職種じ
ゃないけど．待遇は先に知らせてほしいとおもう．結構安いと
こもあるしね．底辺教員なんで，，，

73 ：

>>70
辞令に給与が書かれているの？

74 ：

>>19
遅刻工学部殉教です。
あなたのおっしゃるような痛い教員が多数いることは確かです。
しかし、企業の方にも彼等を増長させる原因の一端はあるのですよ。
他とちゃんと比較したわけではありませんが、うちは企業人転身組の教員がかなりの数いると思います。
彼等は総じてアカデミックの世界における研究活動をする能力が低いです。そのくせ、年功序列を頑なに主張し、研究能力・研究実績をないがしろにする人事を平気で行います。
さらに、ひとたび教員公募をかければ、名だたる有名企業の人たちが我こそはと殺到してきます。
つまり、
・研究能力が低い（アカデミックの世界の観点で）
・古い企業体質の人事を教育研究機関でも同様に行おうとする
・大学のセンセイになりたがっている
・若い企業出身教員は教授ら上司に対して気持ち悪いくらい腰が低いことが多い
これらの傾向を目の前で見せつけられれば、あなたのおっしゃるイタイ教員であればなおさら、企業研究者を馬鹿にしたような目でみるようになってしまうのではないでしょうか。

私はそういう目では見ていないですけどね。
ただ、身の回りにどうしようもない企業出身者が大勢いることは事実です。
私の所属学科では学科担当教員の半数が企業からの転職組ですが、昇進人事は完全な年功序列、准教授以下は教授に媚びへつらい、採用人事は業績無視のコネコネコネ。酷いものです。
もう我慢の限界なので、母校宮廷に戻る活動中ですよ。

75 ：

>>44
> >>42　イギリスのPh.Dは２種類あって、下のPh.Dが多くて、それは日本の博士より簡単だって、ドイツ人ポスドクが言ってた。
突っ込んでもらいたいのだと思うので書くが、
Ｐｈ．Ｄ
なんてものは無い。

76 ：

>>43
↑
これは超絶真理。
イギリスで博士号だけとってきて、
日本で博士様面してる奴は１２０％地雷。

77 ：

イギリスは学位ビジネスのメッカやから
イギリスの博士≦日本の修士

78 ：

>>74
コネコネ言ってるけど、それは元々その遅刻の体質で、それに沿ったレベルのヒトを
集めてるだけなんでは？
それに、年功序列だったとしたら先に在職しているアナタも優遇されているんじゃないの？
研究能力や実績といっても基準はまちまちだし、いまや名だたる大企業でも人員削減・会社消滅
の時代。あなたも宮廷に戻る前に、気持ちを冷静に整理されるのがよいと思いますよ。

79 ：

私の知る範囲ではですが、遅刻はどこも、まだまだコネで決まる部分も多いですよ。

80 ：

>>79
そんなことドヤ顔で言わんでよろしい。
このスレの住人はもちろん、ガチンコの公募採用も狙っているが、コネ採用だって否定はしないと思う。
学会で名前を売ったり、雑用を引き受けたりを嫌がらずにやって、人脈を切り開いていき
縁あって採用に至るという人事だってある。

81 ：

あんたもそんなことドヤ顔で言わんでよろしい。

82 ：

↑白痴オウム返し禿ジジイ発見！ｗ

83 ：

>73
採用の職階，勤務場所，俸給の号俸と情報としては３点
セットでもらうのが多かったかな？　数回しかないけどね．
年俸だったらその契約額かな？　１回は妙な年棒制だった．
１５日の産業競争力会議で国立大学の職員に年俸制を導入
っていってるので全員任期付きにして人件費削減ですね．
大学だと大体学部で雇われるので，たとえば理学部の准教授の辞令，
次は学科で物理学科に勤務，最後に職歴を加味した号俸いくらって
感じか？　非常勤なんかは１枚にまとめて書いているのが多かった．
一発物の講師なんかは終わっても金額わからんことがあったなぁ
公的組織だったけど，，結構いい加減．つきあいだから交通費があ
ればどうでもいいんだけどね．関係者で集まって飲めるぐらいあれ
ばＯＫ．

84 ：

>>78
教育再生は、まず大学の公募の清浄化からだよなぁ。
まずは大学の任期無し基幹教員の再査定が前提だ。
ついでに、長く養ってたポスドクが外で野垂れ死にしたとか、雇い止めして追い出したポスドクが大成したとか
いう事例を精査して責任者のクビをどんどんハネたり退職金没収したりするのも士気が揚がっていいと思うよ。
道徳の教科化とか「ゆとり」全開の政策しか提案出来ないとか全く呆れるわ。

85 ：

大学公募の正常化って、旧帝大クラスではそこそこ既に実現していると思う。
もちろん完全ではないが、完全にすればそれはそれで問題が発生する面もあるので、
このぐらいで推移を見守ったほうがいい。
問題は早慶以外の私立と駅弁クラス。
このレベルの人事のアンフェアさには多くの問題があるし、このような大学の卒業生こそが
社会の中心であるという意味からも、早期に手を付けるべきだと思うわ。

86 ：

>>80
＞ガチンコの公募採用も狙っているが、コネ採用だって否定はしないと思う。
業績に自信のある人は厳しいことを言うが、自信のない人はコネに期待している。
ガチは、わかりやすいけどね。院生の業績への影響が大きいと思う。

87 ：

さすがに今は説明責任があるので准教授以上で決定に至る
選定のストーリーを説明できるよう程度じゃないと私の周
りでは無いなぁ　数人残った後ではコネというか知り合い
とか人物をよく知っている人を安心感のため選びがち．
それをコネというならそうかもしれないが，同じ領域で
全く知らないような学会に出てない人を選ぶことは無いと思う．
理事会の強いワンマン大学はどうしようもないので放置で良
いんじゃない？　私立だし．認証評価もあるのでペーパー的
には記録は整っているはずですよ．かなり強引でも，，
それ以下は，直属の上司が使いやすい人選べばいいんじゃな
い？　そういうポジションなんで．

88 ：

大学院じゃなくて，大学生のメリットとなる大学教員を採用って
ことになると，研究なんて全くやっていない．たとえば語学だっ
たら，駅前留学の講師みたいな方が良いってことにもなる．
大学とか大学院に行ってもアカポス，研究者になるわけじゃなし．
現実にも業績は足きり程度だけどなぁ　要はマッチングと人物．
そこを理解できないと業績無いのになんで採用されるんだ！！となる．

89 ：

業績って面では，４，５０台の企業リストラ組の方がフルタイム
でやっていて，旧帝大教員よりあったりするんですよね．

90 ：

とりあえず、65歳以上を特任教授にするのは自分の給料分を外部資金で賄える人
だけにしてくれ。それと役職の兼務禁止。遺伝子実験施設長が農学部教授とか
どこもあると思うけど、それぞれ専任で然るべきだろ。この辺は人減らしありき
で国民が知らない事情だけど、教育研究に実際支障が出てるんだから理解されるだろ。
それだけでかなりポスト空くべよ。教育3本の矢の一つに頼むよ、TOEFLの代わりに。

91 ：

↑誰も理解しねーよｗクズ

92 ：

↑定年の実質延長と学共施設長の兼務は推進するべきだと？

93 ：

役職の兼務禁止が教育3本の矢の一つwwwwww
門下の言いなりを希望するクズはマジ史ねｗ

94 ：

日本語でおk

95 ：

TOEFLってアメリカの高等教育への留学前提でのテストだけ
ど，英語交渉力向上になるの？
交渉力は，場数踏ませる以外にないけどなぁ
相変わらず何かずれている．TOEICとかCEFRとかよりましな
理由がわからない．

96 ：

ボカロを愛でる派
↑（敵視）
ボカロを崇拝していて盛り上げる派
愛でる派を崇拝派は敵視しているが
バレたくないので至るところに潜伏をしている
例：アンチスレ、代行スレ
「ミク厨」を都合がいい隠れ蓑にしていることも分かっている
「スレ住民」の分析をはじめると潜伏がばれる事への恐れから
勢いで流したり誤魔化そうとする
「このスレには仲間がいる」と確信したスレでは常套手段で押し流す

97 ：

領域にもよるけど，昔の博士はある程度のポジションの研究者
の証明で，今の博士はスタートラインに立つための免許証見た
いなものかな．日本じゃ待遇が変わらないから書くだけ無駄と
思っている．ドイツなんかはドクター，プロフェッサーはホテ
ルでも明らかに対応が変わる．あぶれたからドイツで就職活
動するか．通常は１年のワルツを踊り続けることになるのか？

98 ：

うちも定年退職後に評判の良い教授は特任で残る潮流ができつつある
給与はかなり下がるみたいだから、助教採るよりメリットが大きいんだろうな

99 ：

>>90
＞65歳以上を特任教授にするのは自分の給料分を外部資金で賄える人
ポスドク（例えば任期切れのとき）が自分の給料を、自分の科研費や外部資金から
賄うことは制度的には可能でしょうか。

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