【雇用】連合会長 解雇の金銭解決には断固反対[13/03/07]

1 ：2013/03/09 〜 最終レス ：2013/03/31

政府の産業競争力会議で有識者議員が求めている、再就職の支援金を支払うこととセットで労働者を解雇できるようにするなどの法整備について、
連合の古賀会長は記者会見で、違法な解雇につながるとして、断固反対する考えを示しました。
政府の産業競争力会議の「雇用制度改革」の分科会では、有識者議員から、労働力の移動が円滑に進むよう、
再就職の支援金を支払うこととセットで労働者を解雇できるようにするなど、
解雇のルールを明確にするための法整備を求める意見が出されています。
これについて、連合の古賀会長は記者会見で、「解雇の金銭解決は、
金さえ払えば違法な解雇もできるという風潮を醸成するものだ。断固反対の姿勢を貫いていく」と述べました。
そのうえで、古賀会長は「この種の課題は、これまでも議論してきた。
一部の政府の機関で取り扱うのではなく、学識経験者と労働組合、
経営者側の代表による労働政策審議会で議論すべき話だ」と述べました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130307/k10013037591000.html

2 ：

なんだよ連合って偉そうに
おまえは関東連合よりタチ悪いな
つぶれろ

3 ：

じゃあ金払わずに解雇自由でいいと思う
バカ連合

4 ：

古賀って名字の奴にろくな奴はいないよな、マジで

5 ：

文句言ってるバカどもは、当然、社共に投票するんだよな？

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501
賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数
反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎
解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

6 ：

ニートねらーには関係ない話題

7 ：

大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

8 ：

解雇の際に金がもらえたほうがいいだろ
なんでも反対にはうんざりだ

9 ：

過剰人員を抱え込んだ落ち目な会社なんて、お金もらって、
サッサとおさらばした方が良いと思うけどな。
下手をしたら、退職金さえ出せなくなるかもしれんわけだし。
そんなことになるくらいなら、もらった解決金を資金にして
自営業をやるなり、今なら株を買ってアベノミクスの株高
好景気政策に乗った方が良いと思う。

10 ：

でも連合は追い出し部屋は容認するんでしょ？

11 ：

追い出される時も正社員優遇だな

12 ：

労働組合は労働者の代表でも何でもない

13 ：

労組いらん形骸化しとる

14 ：

なにがけしからんのか････

15 ：

＞金さえ払えば違法な解雇もできるという風潮
だから金をきちんと払えば解雇は違法じゃないという事にするんだろう？

16 ：

>>3
何、顔真っ赤にして怒ってんだよw無職のニート丸出しだなww

17 ：

>>11 ひがむなよw 非正規

18 ：

かいこなんてかいこ通知１枚で十分だろ。
その辺に幾らでもおちてる１０円の紙１枚あれば
かいこ出来るだろ。これで年間７００万の得だよ。
１４００台１万引きで安売り出来るってもんだよ。
これを進めて８割、いや９割割引でガンバの明日を目指さないと
安売りに未来はない。

19 ：

連合としては無期限雇用の違法化の方が良いって事だな

20 ：

本当はわかってるだろうけど、そのうち緩和されるよ。
所得以上の消費なんて出来ないんだから、非正規に置き換えても
経費削減効果なんて短い間しかない。かといって削減しなければ海外に負ける。
解雇規制が公平そうだから導入されるわけじゃない。企業にも政府にも
金はない。解雇規制は100％導入されます。

21 ：

そういう事。高給取りを守る必要っていうか守る理由は何処の
組織でもありえないのが現状だろ。海外が１万のものを
その数倍の値段で買うって絶対にありえないからな。
その分意味の無い高給無くして８千円にすれば派遣でもたくさんやとえるし
未来への展望も開けるからな。自分さえよければって屑が高給守るため
だけに無茶苦茶してるだけだろ。ならその屑全部かいこしてしまえばいいだけじゃん。

22 ：

海外より質でかつとかおばかな事言ってるから根本的に駄目なんだよ。
海外が１万ならこっちは８千円とかで盛り返せば逆に人がたりないって
ってなもんよ。まああれだ効率化って奴が全部悪いわな。
適度な無駄は絶対に必要だったんだよ。まあ今後は海外より激安にしないと
いけない時代に変わったんだけど。逆に激安にすれば海外より圧倒的に優位だよな。

23 ：

これ、公務員改革で給与が大幅に引き下げられたり、国が破綻してしまう
よりも前に、公務員が割り増し退職金を受け取りつつ、合法的に早期退職
できるようにするのが本当の狙いだろ。
おこぼれ預かれるとおもっている、馬鹿リーマンという社畜どもよ。

24 ：

>>3
経団連の本音はそれでしょ

25 ：

>>24
バカ。
「経団連」なんて、ただのサラリーマン社長の寄り合い。
日本企業は労使協調路線、経済界も正社員の代理人なのだよ>>7。

26 ：

TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ
http://hamusoku.com/archives/6278825.html
知的財産、食品安全基準、医療、金融、保険、郵政、労働基準、電気通信、法曹、教育、公共事業なども対象
サルでもわかるTPP
http://project99.jp/?page_id=75
米韓FTAを参考にしよう
【重要】TPPを推進したいのは、この人です 　経産省 宗像直子
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11044104801.html
http://hissi.org/read.php/newsplus/20111011/RHZsdWNITXIw.html
東アジア共同体に賛同、中韓や毎日新聞との繋がり、ミンスとズブズブのヤバイ人物

27 ：

連合は消費増税に賛成した前科があるからなあ。日共がもう少し柔軟に対応してくれれば連合から乗り換えたいんだけどな。

28 ：

そりゃあ反対でしょうなぁ
何しろ連合患部の老害社員どもが真っ先に切られるでしょうから

29 ：

それよりおまえらTPPを反対してこいよ。
いりょうひで数千万取られるぞ。
仕事所か生きていけなくなるレベル。
かいこは気にしないでいいから明日にでも辞表を
スマホでメールしとけばいいだろ。それで万事OKだよ。何も問題ない。
そんなゴミみたいな話よりTPPを反対してこい。

30 ：

労組って民主の支持母体だからTPPは賛成でしょ？
TPPで外国人労働者も含めた雇用の流動化が進むのは分かっていたのに
反対しなかったのが謎だけど

31 ：

連合は労働環境に対してもっといえよ
例えば労働基準法違反を取り締まる労働基準監督官が
全然足りないしまた企業の人事裁量権も強すぎる
解雇規制とのバランスがおかしいし解雇を緩和してでも
人事裁量権はもっと抑えられるようにするべき
この辺に対して全く役に立たない連合が労働者の代表面するな

32 ：

労組って労働者のために存在していないよなｗ
組合という組織を維持するためだけになっている。
それが、経済悪化要因の１つになっているのに・・・・　とくに若い奴は犠牲者だよ。

33 ：

　
リストラをしやすくする労働三法の改正は、
アメリカのＭ＆Ａコストを下げるため
　労働者派遣法の改正にしても、アメリカの本当の狙いは
労働三法（労働基準法・労働関係調整法・労働組合法）の改正にあります。日本の会社は
この労働三法によって、そう簡単に労働者のクビを切れなかった。それを非正規労働者を
雇う一方で、それまで雇っていた人のクビを簡単に切れるようにする。何のために
そうするかというと、リストラのためです。簡単にリストラできるようにして、コストを
削減する。そうすることでアメリカの企業や投資家のＭ＆Ａ（企業の合併・買収）を
容易にする。つまり会社を乗っ取るときにコストがかからないようにするためであり、
すべてアメリカのＭ＆Ａの利益のためなのです。
　その露骨なもうひとつの例は、２００７年５月から解禁になった、
いわゆる「三角合併」です。現行法では外国企業が日本の企業を直接合併することは
できません。そこで外国企業が日本企業を買収するときには、まず子会社を日本国内に
設立して、その子会社が日本の企業を買収する。そのとき買収される日本企業の
株主には、対価として現金ではなく親会社の株で支払えばいい、というのが三角合併の
仕組みです。つまり買収するのに、これまでのように現金を用意する必要がないので、
外国の大企業がこれと狙った日本企業をいとも簡単に買収することができてしまう。
これもまたアメリカのＭ＆Ａのために法改正が行われたのです。
（　『この国の権力中枢を握る者は誰か』　徳間書店　）
　

34 ：

>>29 激安ルンペン超ウケるwww
バカの一つ覚えwww

35 ：

別に解雇規制が問題じゃないと思うんだよなぁ・・・
先進国で日本だけってわけでもないし。
再就職が容易、かつ労働者の賃金が保証されるのなら別にいいけど。
これだけだと単にアメリカっぽくなるだけ。

36 ：

退職金の３倍でいいじゃん

37 ：

３４
お前も解雇だよ。
そんなステマな屑は何処も取引全面停止ってのが企業判断だよ
こんな下らないステマに金払う余裕があるなら
商品９割引きした方が１０００倍マシだからな。

38 ：

日本人なんか全員クビにして韓国人を雇うといいよ

39 ：

組合費減らして実質手取り増やしたほうがいいのではないか？
公務員がでかい顔している労働組合の上部団体なんていらんだろ。

40 ：

それよりおまえらTPPを反対してこいよ。
いりょうひで数千万取られるぞ。
仕事所か生きていけなくなるレベル。
かいこは気にしないでいいから明日にでも辞表を
スマホでメールしとけばいいだろ。それで万事OKだよ。何も問題ない。
そんなゴミみたいな話よりTPPを反対してこい。

41 ：

同一労働･同一賃金にして下さい。

42 ：

組合の委員長って
何で組合長って言わないんだ？

あとみんな管理職以下だから給料も係長並み何だよな？

43 ：

それが当たり前だよ。
正規だから高給っておかしいからな。おかしいもんはおかしいって
堂々としっかり声を上げて追求していかないといけないんだよ。
報酬高いなら高いだけの結果を出せってトップに向かってしっかり
楯突いていかないと。

44 ：

連合って賃金カルテルする談合団体だからね、言ってやれ！
談合するなと

45 ：

嘘々
本当は金を払いたくない企業の代弁してるだけ

46 ：

>>12
> 労働組合は労働者の代表でも何でもない
えっ、じゃあ何なんですか?

47 ：

誰が聞いてもおかしいことを平気でいってる外道は
リストラだろうが。高給取りたる資格なしだよ。
それがたとえトップでもだよ。
権力厨のくずのおもちゃじゃないんだよ。
権力は自分の貰いすぎで救いようの無い無駄に高い報酬分の
結果を出せるから権力なんだよ。一流の人材は権力を報酬に見合った
使い方をするもんだよ。じょぶずとかな。権力使って調子こいてる外道は何処の組織で
一級の要注意人物としてトップにメールを送ってしてかいこくらわせてやるもんだよ。

48 ：

>>1
お前ら連合がゴネるから、派遣や請負が生まれたんだぞ！

49 ：

労働組合は、経営者と対峙してる自分がカッコイイと思ってやってるだけで
労働者のためにしている訳ではないことがよくわかったw
だって麻生が賃上げ要求したことに対し不快感を示してるんだぜww　なぜ喜ばないのか不思議だろw

50 ：

連合って、あの民主党の支持母体だっけ
完全に無視して良い人たちだな
企業的にも労働者的にも一般市民的にも

51 ：

＞解雇の金銭解決は、金さえ払えば違法な解雇もできるという風潮を醸成する
違法な解雇をするかと、金銭の支払いによる解雇を認めるかは、あまり関係なくないか
金銭の支払いをすれば適法な解雇なわけで

52 ：

>>46
労組のない零細ブラックで働いてるかそもそも社会経験のない人が知ったかぶりでレスしてるんだと思う
可哀相だからスルーしてあげよう

53 ：

まあ単純に１０００万のコストのかかる会員権と
１万程度の会員権を１００枚持ってるとして金が無いからって
１万の会員権を捨てるってしても何の解決にもならないしむしろ
効率と安売りに大支障がでるからな。普通に気軽にさくっと１０００万の
会員権を解約してその分８割引きかけて１万の会員権で回して
いこうってのがあたりまえだろ。下らない１０円程度のクイズが得意な既得なくず
守るより切った方が遥かに効率的なんだよ。とっぷ含めて。

54 ：

労働組合ってのは新入社員を拉致・監禁して
労働金庫に口座を作らせる団体

55 ：

民主党とお友達と言う事は日本赤軍と北朝鮮ともお友達と言う事ｗｗｗ
全く機能してない組合費カツアゲ組織ｗｗｗ

56 ：

二億円払えば解雇はいつでも認めるなら
賛成
もちろん全額無税な。
やはり金額だけの問題

57 ：

非正規のために働かない労組など存在する意味がない

58 ：

非正規雇用3500万人は連合のこの意見に断固反対
金銭解雇に超大賛成

59 ：

非正規労働者を使い捨てにすればいいじゃないか。

60 ：

ふと思ったけど上場企業に関しては
自社株で相当分払えるように出来たら
面白いんじゃないだろうか。

61 ：

>>60
面白いけど、諸刃だよな
リストラするってことは基本的には株価が低下
業績回復したら、その利益はリストラされた側が受け取る・・・しなかったら、そのまま死亡
どっちもいがみ合う構造が出来そう

62 ：

>>60
辞める奴に自社株渡しても意味ねえ。
社員のボーナスに自社株ってのは、ありだけど。
この株が値上がりするよう頑張ってくれって事だろう。

63 ：

いくらもらえるかによる
非正規なら1000万ももらえれば十分
解雇されればされるほど資産が増えるいい制度だ

64 ：

>>58
だよな、連合は正社員を守るために、派遣を推進したんだよな、組合にも入れないと言う事したのは連合

65 ：

金銭さえもイラネだろ。

66 ：

当然公務員も対象だよな。

67 ：

お前ら相変わらず身内で罵りあってんだな
死ぬまでやってろよ

68 ：

労働貴族な連合の皆さんと身内だなんて滅相もない。
企業のお偉いさんなんかよりも、ずっと悠々自適なんじゃないかな。
何の責任も負わず、ただアジっているだけで労働者の皆さんが組合費収めてくれる。

69 ：

>>61
そうかなあ。リストラってきっちりやると
株価は上昇すると思うけど。
>>62
退職金代わりだし、ストックオプションとはちょっと違う。

70 ：

正社員制度を廃止すればいいだけ。

71 ：

同じ仕事をする労働者なのに、正規とか非正規とかあるのが差別的なんだよね。
どんな身分制度だよ。 全員、○年契約の従業員という形にすればいい。
その年ごとに契約更改。 大半の人は更新してもらえるんじゃないかな。
じゃなきゃ、会社が回らなくなる。

72 ：

>>69
だから、自分の慰労金は残ったやつ任せって構造
お前なら、そういうの許せるか？
「今お前に金はやらん。金ができるかどうかは、俺に任せろ。だから、今、お前はどっかいけ。邪魔だゴミ野郎」
ってことだぞ、お前の提案は

73 ：

>>72
なんか勘違いしてないかね？
なんで残った奴任せになるの？それがいやなら
すぐに現金化すればいいよね。

74 ：

まあ今の時代正規って言ってもくず以下の
生ゴミしか残ってないからな。
高給取りを全部リストラしていけばいいだろ。
給料半分にしても残れる逸材。これが今もっとも求められてるんだよ。
とにかくボーナスは全額カットして給料半額。その分大幅
割引でないと傾いたエッフェル塔のようなかいしゃは元の状態に
戻らないのが現状だよ。下らないクイズ遊びが得意な既得なくずを守る理由は今後の時代に無い
報酬倍なら結果も倍。報酬１倍なら何が起ころうとも必ず１倍。もう知れたことだろ。
おとこもおんなも報酬の世界では一切関係ない。それが報酬だよ。それ以外は喜劇や演劇の類だろ。

75 ：

奴隷は100均の食料でも食ってなさい

76 ：

もはや百菌でも高いって印象だよ。
普通は２０菌、１０均って感じでがんばっていかないと
大いなる割引の前では高給取りは余りに無力な時代になったんだよ。
こんな下らないもん守ってたらいっきにかいしゃなんて傾くからな。
１００万の会員権と１万の会員権があったらどっちも不要なら
とりあえず１００万の会員権をカットするだろ。それと全く同じだよ。微塵も変わらない。
その分激安にまい進しないと海外と差をつけられる一方だよ。

77 ：

いらねえなこいつら

78 ：

お前らも結果に対して高給を感じたら自分から辞職しないと駄目だぞ。
いつでもきぎょうがかいこ食らわせてくれると思ったら
大間違いだからな。自分からしっかりやめていかないと
話にならないし安売り出来ずに海外に差をつけられるだけだからな。

79 ：

職場に撒かれるチラシも速攻でリサイクル行き。
裏紙で使えない為ゴミ扱いだけど。
連合解体早くしろ。

80 ：

>違法な解雇につながる
おいおい、金を払って違法じゃなくするという法整備だろｗ

81 ：

>>75
あんな高い店で毎日買い物できるのは中層以上ですよ

82 ：

派遣でもバイトでも人をリストラした以上
自分も辞職するっていうのは最早あたりまえだからな。
自分は辞めないなんて身勝手なくずは一切通らない
っていうかこれを理由にやめさせてコストダウンを図って
人をリストラしてるちも涙もないド腐れ外道が居なくなれば職場の雰囲気もUPで業績もUPだから
やっぱりリストラカウンターはやめられないよね。単純にきぎょうにメリットがあるもんね。

83 ：

断固賛成する。

84 ：

まああいついらねって言ってた外道が一番必要とされない
害虫のも劣るからな。きぎょうとしては自分からリストラ候補に
なってくれるんだからこんな幸せな事はない。大成敗かいこで解決よ！
あれ？俺蹴落としてやめさせた筈なのになんで俺がやめてるの？
これっておかしくね？ってのは本当によくある話だよ。
やっぱりリストラカウンター出来る所が未来を担うんだよね。

85 ：

連合は正社員のためにあるから、正社員を守る為に派遣制度を推奨してきた組織である

86 ：

規定通りの退職金に加えて60か月払えばおkって法律作っておけばよくね？
そこまで払ってやめさせたいやつなんてよっぽどだし、
今まで大して金もらえずに辞めさせられてた人は基準ができて請求しやすくなる

87 ：

>>78
激安ルンペン超ウケるwww
頭悪すぎwww

88 ：

まず正規と言えば皆が連想するのはスリッパだろう。
スリッパ以上でも以下でもないんだよ。
スリッパなんだよ。さらに高給ともなるとくそ付スリッパと
考えたほうが無難だろう。普通の薄給よりはるかに結果を求められるからな。
くそ付スリッパは頑張ってくそをとってスリッパにならないといけないし。
さらに評価を上げて人へと成長しないといけない。そのくらい過酷なのが正規だろ。
別に守る理由も義理も何一つないのが現状だよ。残念だが報酬が高い以上数倍の結果が求められるからな。
普通は高給を得る為に過酷すぎて自分からやめるもんだけどしがみついてるようではもう見込みなし。
楽して高給なんてないよ。報酬分の結果がだせるから要るだけの事だよ。守る理由もない。

89 ：

連合は民主党の母体、創価学会が公明党の母体であるとともに

90 ：

お前らｔｐｐの方が問題だろ。
病気になったら５０００万の医療費がかかるみたいだぞ。
米は３００円程度は安くなるけど職もなくなるって話だ。
とんでもないよ。０．１ミリのプランクトンで数メートルの鯛を釣るって話だよ。
かいこなんてどうでもいいよ。こんなの早く認証させて全部かいこしてしまえばいいし
気になるなら自分からスマホで辞表送ってやめればいいんだよ。
そんなゴミみたいな話よりｔｐｐがマジやばすぎ豚が何いっても無効だから後は大反対するだけでいいんだよ。

91 ：

非正規は金も払わず自由に解雇できるのに。

92 ：

>>88 激安ルンペン超ウケるwww
早く就職活動しろやwww

93 ：

>>９２
お前もかいこだよ。
ステマな屑は今何処もカットってのが当たり前だからな。
こんなくだらないもんに金なんて払う必要なし
無駄な経費ってのが当たり前だよ。

94 ：

>>93 激安ルンペン超ウケるwww
精神科いってお薬でも出してもらえwww

95 ：

>>９２
ステマは何処の企業でも契約全面解除だろ。
無駄な経費すぎるからな。

96 ：

>>95 激安ルンペン超ウケるwww
言ってること全く意味不明www

97 ：

>>1
お前ら巨大労組に守られた貴族が、若者や非正規の雇用を奪っているんだ
労組解体！！ワークシェアリング推進！！労働貴族打倒！！

98 ：

バーターで、労基法違反の罰則に懲罰的賠償金を導入すれば首を縦に振らんかね？
サビ残させて10億円賠償とかになれば、企業も本気で対策に取り組むだろうし。

99 ：

いちいち「断固」と付けるのが連合クオリティー。

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